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希望退職を募集する企業に、未来はあるのか?

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本日のマーケットも、日経平均下げの、マザーズ上げという理想的な展開となりました。

引き続き、大型株から新興株へのシフトが進んでいるようで、この間に、少しでも多くの利益を獲得していきたいところです。

 

ポートフォリオを見てみますと、主力のエアトリグッドパッチが、まずまずの上昇してくれたおかげで、勝敗は8勝6敗でしたが、総額では40万円のプラスとなりました。

あとは、サンアスタリスクが立ち直ってくれれば、いうことないのですが、なかなかそうはうまくはいかないですね。

 

 

それにしても、企業の希望退職募集が拡大してきています。

2021年に上場企業が募った希望退職者数は、6月上旬でなんと1万人を超えたようで、急拡大した昨年の同時期と比べても1.7倍に増えています。

 

コロナウイルスの影響で、旅行業界が大不振に陥っているのは分かりますが、それ以外の原因もありそうで、結構、根が深い問題なのかもしれません。

株価は高値を保っていますが、薄氷の上を歩んでいるとなると、心配になります。

 

 

企業収益が悪化してくると、人減らしをすれば、当面は凌げることになりますので、手っ取り早い戦略としてはよくとられるものです。

V字回復をさせたと、持て囃される経営者もいますが、その多くが人減らしをしただけというケースが多いのも事実です。

 

事業転換などで経営を立て直すことは、生半可なことではなく、相当レアケースだと思います。

それを成し遂げた企業であれば、投資先としては、間違いないのかもしれませんね。

 

 

今後も、まだまだ希望退職の募集は続きそうですが、そのような企業でも、SDGsなどを方針に掲げているところが多く、何やら興醒めしてしまいます。

従業員の首を切っておいて、何がSDGsだと、チャンチャラおかしく思えます。

 

SDGsといっても、どうせイメージだけで、何もしないのでしょうが、こんな表面的なことばかり言っているようでは、先は短いでしょう。

そのような企業には、関わらないようにしていきたいと思います。

 

皆さんも、是非とも、お気をつけください。

 

 

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